Calendrier officiel de la réforme
La réforme du DCG et du DSCG suit un calendrier précis validé par les ministères de l'éducation nationale et de l'Enseignement supérieur :
Validation définitive des nouveaux programmes par les présidents des jurys nationaux (Mathieu Labbouz pour le DCG et Jean-Luc Rossignol pour le DSCG)
Mise en application des nouveaux programmes dans tous les établissements de formation
Premiers examens basés sur les nouveaux référentiels (session dans l'esprit de transition selon Thierry Carlier, directeur de l'ENOES)
Important : Les examens de 2026 ne sont pas concernés par la réforme. Ils suivent encore l'ancien programme. C'est à partir de 2027 que les nouvelles exigences s'appliquent intégralement.
Sources : Compta Online, “ Réforme du DCG et DSCG en 2026. Premiers examens en 2027 ”, 16 septembre 2025 ; Compta Online, “ DCG et DSCG 2026-2027 : nouveautés et enjeux de la réforme ”, 8 octobre 2025
Les objectifs de la réforme
Cette refonte répond à trois enjeux majeurs identifiés par la profession comptable :
1. Adapter les diplômes aux évolutions du métier
La profession comptable connaît des mutations profondes depuis quelques années. Les cabinets recherchent des collaborateurs capables de :
- Maîtriser les outils digitaux (automatisation, intelligence artificielle, data analytics)
- Accompagner les entreprises sur les enjeux extra-financiers (RSE, reporting ESG, directive CSRD)
- Proposer du conseil stratégique et pas seulement de la production comptable
- S'adapter rapidement aux évolutions réglementaires (fiscales, sociales, comptables)
2. Renforcer la professionnalisation
Selon Mathieu Labbouz et Jean-Luc Rossignol, présidents des jurys nationaux, le DCG et le DSCG doivent passer d'une logique “ d'accumulation de connaissances théoriques ” à une logique “ d'acquisition de compétences pratiques ”.
Concrètement, cela signifie :
- Moins d'apprentissage par cœur, plus de réflexion et d'analyse
- Des cas pratiques plus proches de la réalité des cabinets
- Une capacité à justifier ses choix et à prendre du recul sur les situations professionnelles
3. Améliorer l'articulation DCG-DSCG
Actuellement, il existe des redondances entre certaines UE du DCG et du DSCG. La réforme vise à créer une progressivité cohérente :
- Certaines notions enseignées au DCG sont déplacées au DSCG
- D'autres notions (comme les procédures collectives) ne sont plus abordées qu'au DSCG
- L'objectif : un DCG centré sur les compétences de “ collaborateur débutant ”, un DSCG orienté “ collaborateur confirmé ”
Sources : Compta-VAE, “ Réforme DCG/DSCG 2026 ”, 9 juillet 2025 ; ProCompta, “ Réforme 2026 du DCG et DSCG : ce qui va changer ”
DCG : principaux changements par UE
La réforme du DCG touche l'ensemble des 13 unités d'enseignement. Voici les modifications majeures :
UE 1 – Fondamentaux du droit
Passage d'une approche par thèmes à une approche par compétences :
- Appréhender le contexte juridique en vigueur en droit privé
- Analyser les situations juridiques des entreprises
- Conseiller sur les choix de structures juridiques
Certains sujets sont supprimés du DCG et déplacés au DSCG : entreprise en difficulté, GIE, SCA.
Ajout : étude du contrat de bail commercial.
UE 3 – Droit social
Nouvelle approche intégrant conjointement le droit du travail et le droit de la protection sociale, pour une vision employeur complète.
UE 4 – Droit fiscal
Allègement des règles de régularisation de TVA. Le régime simplifié d'imposition de la TVA n'est plus au programme.
UE 7 – Management
Intégration de nouvelles thématiques contemporaines :
- Durabilité et responsabilité sociétale
- Intelligence artificielle dans les activités opérationnelles
- Gestion des risques liés à l'IA
Accent mis sur la compréhension du comportement humain en organisation.
UE 8 – Systèmes d'information de gestion
Nouvelles compétences exigées :
- Durabilité et impact environnemental des SI
- Intelligence artificielle appliquée à la gestion
- Protection des données (RGPD)
- Conformité réglementaire
- Procédures d'échanges dématérialisés (facturation électronique)
- Vocabulaire de gestion de projet
UE 9 – Comptabilité
Actualisation majeure reflétant l'évolution technologique :
- Suppression des concepts obsolètes (lettres de change papier, taxes assises sur les salaires)
- Intégration de l'intelligence artificielle dans les processus comptables
- Nouvelles normes de dématérialisation
UE 12 – Anglais des affaires
Le programme ne change pas, mais les heures d'enseignement sont mieux réparties sur les 3 années pour un apprentissage plus progressif.
UE 13 – Communication professionnelle
Nouveaux volets sur :
- Esprit critique face aux outils d'intelligence artificielle
- Bonnes pratiques : plagiat, confidentialité, durabilité
- éthique dans les écrits professionnels
Source : ENCG Formation, “ Réforme DCG 2026 : les changements à venir ! ”, 31 juillet 2025
DSCG : nouvelle structure et grade de master confirmé
Le DSCG conserve son grade de master (niveau 7, BAC+5) et représente 120 crédits ECTS. Cependant, la répartition des crédits est clarifiée :
| Unité d'enseignement | Crédits ECTS |
|---|---|
| UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale | 20 ECTS |
| UE 2 – Finance | 15 ECTS |
| UE 3 – Management et contrôle de gestion | 20 ECTS |
| UE 4 – Comptabilité et audit | 20 ECTS |
| UE 5 – Management des systèmes d'information | 15 ECTS |
| UE 6 – Oral d'économie | 15 ECTS |
| UE 7 – Mémoire professionnel | 15 ECTS |
Nouvelle règle anti-fraude
L'arrêté du 4 août 2025 introduit une disposition inédite : l'utilisation d'une intelligence artificielle générative sans travail personnel d'appropriation est assimilée à une fraude.
Cette règle s'applique particulièrement aux mémoires (UE 7) et aux communications professionnelles. Une vigilance accrue est exercée lors des oraux.
Source : Arrêté du 4 août 2025, article 9, publié au Bulletin officiel n°32 du 28 août 2025 du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Disponible sur enseignementsup-recherche.gouv.fr
Conservation des notes
Les candidats conservent le bénéfice des notes ≥ 10/20 pendant 8 sessions consécutives (contre 5 sessions auparavant).
Double correction
Toutes les épreuves écrites du DSCG font désormais l'objet d'une double correction systématique, renforçant l'équité d'évaluation.
Sources : Les Geeks des Chiffres, “ Nouveau programme du DSCG en PDF : réforme 2025 ”, 18 septembre 2025 ; Compta Online, “ Programme DSCG 2025 : réforme et nouveautés des épreuves ”, 28 août 2025
Le mémoire DSCG (UE 7) : ce qui change vraiment
C'est sur le mémoire professionnel que la réforme a les impacts les plus significatifs. Voici les changements détaillés :
Durée du stage obligatoire
Le stage passe de 8 semaines minimum à 16 semaines minimum. Cette durée doublée vise à permettre une immersion professionnelle plus approfondie et une collecte de données plus riche.
Agrément obligatoire du sujet
Le sujet de mémoire doit désormais faire l'objet d'un agrément préalable par un enseignant-chercheur (professeur des universités, maître de conférences, enseignant habilité à diriger des recherches, ou titulaire d'un doctorat).
L'agrément se base sur :
- Une présentation du sujet et de la problématique
- La méthodologie de recherche envisagée
- Un projet de plan détaillé
- Les principales sources bibliographiques
Quand demander l'agrément du sujet ?
Dès que vous remplissez les conditions d'accès au DSCG, vous pouvez demander l'agrément au moyen du formulaire “ fiche d'agrément du sujet de mémoire ”.
Conseil : Anticipez cette démarche dès le début de votre stage pour bénéficier des conseils de l'enseignant-chercheur tout au long de votre travail.
Structure du mémoire
Le mémoire de DSCG comporte désormais :
- Partie 1 (4 pages maximum) : Présentation des missions effectuées en stage
- Partie 2 (50 pages maximum) : Mémoire de recherche proprement dit
Le mémoire doit impérativement comporter :
- Une introduction (imposée par le programme)
- Des titres et sous-titres apparents
- Une conclusion
- Une bibliographie rigoureuse avec justification des choix de références
Différence fondamentale : mémoire ≠ rapport de stage
Le mémoire de DSCG est un mémoire de recherche de niveau master, pas un simple rapport de stage. Il doit :
- Répondre à une problématique précise en lien avec les missions du stage
- Constituer un apport significatif en sciences de gestion
- Pouvoir être utilisé par d'autres professionnels ou étudiants
- Mobiliser des références théoriques et une méthodologie rigoureuse
Volume attendu
Même si le maximum est fixé à 50 pages pour le corps du mémoire, un minimum de 40 pages est généralement requis pour espérer obtenir la moyenne. Attention : le nombre de pages ne fait pas la note à lui seul, c'est la qualité du contenu qui prime.
Soutenance prolongée
La soutenance du mémoire passe de 45 minutes à 1 heure maximum.
15 min présentation + 30 min questions
20 min présentation + 40 min questions
Cette durée accrue permet au jury de :
- Approfondir les questions méthodologiques
- Tester la solidité de vos préconisations
- Vérifier votre maîtrise personnelle du sujet
- évaluer votre capacité à prendre du recul sur votre travail
Sources : Compta Online, “ Conseils pour la rédaction du mémoire de l'UE7 du DSCG ”, 22 janvier 2025 ; APDCG, “ Programme de l'UE7 : Mémoire ”, 9 octobre 2025
Méthodologie du nouveau mémoire DSCG
Choisir son sujet
Le choix du sujet est déterminant pour la réussite du mémoire. Il doit :
- être directement lié à vos missions de stage (pas de sujet théorique déconnecté de la pratique)
- Correspondre à une problématique réelle rencontrée par l'entreprise ou le cabinet
- Permettre une collecte de données suffisante (documents, entretiens, observations)
- Présenter un intérêt professionnel au-delà de votre seul stage
Exemples de bons sujets de mémoire
- “ Le nudge marketing au service de la fidélisation des clients TPE du cabinet d'expertise comptable ”
- “ Accompagnement de la démarche RSE des PME par l'expert-comptable ”
- “ La conduite du changement dans le cadre de l'adoption d'un nouveau logiciel comptable ”
- “ Piloter une PME industrielle à travers la gestion de ses stocks ”
Formuler sa problématique
La problématique doit être :
- Précise : pas trop large (“ Comment améliorer la gestion ? ” est trop vague)
- Actuelle : ancrée dans une réalité professionnelle contemporaine
- Résoluble : vous devez pouvoir y répondre avec vos données et votre analyse
- Pertinente : en lien avec les enjeux du DCG-DSCG (comptabilité, gestion, contrôle, finance, droit...)
Méthodologie de recherche
Un mémoire de DSCG doit mobiliser une méthodologie rigoureuse :
1. Revue de littérature
- Identifier les théories et modèles pertinents en sciences de gestion
- Analyser les études antérieures sur des sujets similaires
- Justifier vos choix de cadre théorique
2. Collecte de données
Vous pouvez mobiliser plusieurs méthodes :
- Observation participante : vous êtes acteur de la situation étudiée
- Entretiens semi-directifs : avec des collaborateurs, des managers, des clients
- Analyse documentaire : rapports, états financiers, procédures internes
- Questionnaires : pour collecter des données quantitatives
3. Analyse et diagnostic
- Utiliser des outils de gestion adaptés (SWOT, Porter, tableaux de bord, ratios...)
- Identifier les forces, faiblesses, opportunités, menaces
- Mettre en évidence les écarts entre théorie et pratique
4. Préconisations
Vos recommandations doivent être :
- Réalistes : applicables dans le contexte de l'entreprise
- Chiffrées : avec une évaluation de l'impact financier ou organisationnel
- Hiérarchisées : court terme / moyen terme / long terme
- Argumentées : justifiées par votre diagnostic et vos recherches
Planning type sur 8 mois
| Période | Actions |
|---|---|
| Mois 1 | Choix du sujet, premières lectures, demande d'agrément |
| Mois 2 | Validation de la problématique, cadre théorique, plan détaillé |
| Mois 3 | Collecte de données terrain, entretiens, observations |
| Mois 4 | Analyse des données, diagnostic approfondi |
| Mois 5 | Rédaction de la revue de littérature et méthodologie |
| Mois 6 | Rédaction du diagnostic et des préconisations |
| Mois 7 | Rédaction de la conclusion, bibliographie, annexes |
| Mois 8 | Introduction, conclusion, relecture complète, préparation soutenance |
La soutenance : nouvelles attentes
Avec 60 minutes au lieu de 45, le jury dispose de plus de temps pour approfondir :
Structure de la soutenance
- Présentation (20 minutes)
- Contexte et problématique (4 min)
- Méthodologie (3 min)
- Diagnostic (5 min)
- Préconisations (6 min)
- Conclusion et perspectives (2 min)
- Questions du jury (40 minutes)
- Questions de compréhension
- Approfondissement méthodologique
- Faisabilité des préconisations
- Aspects techniques et réglementaires
- Retour d'expérience personnel
Questions fréquentes du jury
- “ Pourquoi avoir choisi cette méthodologie plutôt qu'une autre ? ”
- “ Comment avez-vous géré les biais potentiels dans votre collecte de données ? ”
- “ Vos préconisations ont-elles été mises en œuvre ? Avec quels résultats ? ”
- “ Si c'était à refaire, que changeriez-vous dans votre approche ? ”
- “ Comment votre travail s'inscrit-il dans l'évolution actuelle de la profession ? ”
Impact sur les autres UE du DSCG
La réforme ne concerne pas que l'UE 7 :
UE 4 – Comptabilité et audit
- Renforcement des normes IFRS
- Intégration de la comptabilité environnementale
- Nouveaux chapitres sur l'audit des SI
UE 5 – Management des systèmes d'information
- Focus sur la cybersécurité et le RGPD
- Gestion de projets digitaux
- Intelligence artificielle appliquée à la comptabilité
UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale
- Actualisation du droit fiscal (directive BEPS, ATAD)
- Droit du numérique
- Responsabilité sociétale des entreprises
Nos conseils pour réussir avec la nouvelle réforme
Anticipez les nouvelles exigences
Ne sous-estimez pas l'ampleur du travail demandé pour le nouveau mémoire DSCG :
- Commencez tôt : dès le début de votre stage, identifiez votre sujet
- Documentez au fur et à mesure : collectez les données, prenez des notes détaillées
- échangez régulièrement avec votre tuteur académique (au minimum 1 fois par mois)
- Soignez la forme : un mémoire professionnel doit être irréprochable (orthographe, mise en page, bibliographie)
Maîtrisez les outils numériques
La réforme met l'accent sur la digitalisation. Formez-vous à :
- Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, Power Query, macros
- Power BI : visualisation de données, tableaux de bord
- Logiciels métier : Sage, Cegid, EBP selon votre entreprise
- Zotero ou Mendeley : gestion de bibliographie pour votre mémoire
Restez informé des évolutions
La profession comptable évolue rapidement :
- Suivez les publications de l'Ordre des experts-comptables
- Lisez les revues professionnelles (Revue Française de Comptabilité, Option Finance)
- Participez aux webinaires et conférences
- Intégrez les réseaux d'étudiants DSCG
Conclusion : une réforme exigeante mais formatrice
La réforme du DCG-DSCG 2026-2027 représente un défi significatif, particulièrement pour le mémoire professionnel. Les exigences sont plus élevées, la charge de travail plus importante, mais c'est aussi une opportunité :
- Vous développez des compétences recherchées par les cabinets et entreprises
- Votre mémoire devient un véritable outil professionnel valorisable en entretien d'embauche
- Vous vous préparez efficacement au DEC dont le mémoire est encore plus exigeant
- Vous comprenez mieux les enjeux actuels de la profession comptable
L'accompagnement devient d'autant plus crucial. Ne restez pas seul face à ces nouvelles exigences : faites-vous aider par des experts qui maîtrisent parfaitement les attendus du nouveau DSCG.
