Qu'est-ce que le CAFERUIS ?
Le CAFERUIS atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur. L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale exerce dans le champ de l'action sociale ou médico-sociale, dans le respect de la définition du travail social figurant à l'article D. 142-1-1 du code de l'action sociale et des familles.
Positionnement professionnel
Intermédiaire entre la direction et les équipes, le professionnel est en position d'interface dans les organisations, ce qui lui confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Il assure l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l'action dans le cadre des projets de service.
Sources : Décret n° 2022-1208 du 31 août 2022 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ; Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ; DREETS Nouvelle-Aquitaine
Les 4 blocs de compétences du CAFERUIS
Conformément à l'arrêté du 31 août 2022, la certification est structurée en 4 blocs de compétences non hiérarchisés. Chaque bloc est référé à des activités, elles-mêmes référées à des compétences attendues.
| Bloc de compétences | Volume horaire théorique | Stage minimum |
|---|---|---|
| BC1 – Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale | 150 h | 175 h |
| BC2 – Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale | 120 h | 105 h |
| BC3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale | 60 h | — |
| BC4 – Contribuer au projet d'établissement ou de service | 70 h | 140 h |
Total : 400 heures de formation théorique + 420 heures de formation pratique
épreuves de certification par bloc
- Bloc 1 - Piloter l'activité : Dossier technique (5-8 pages hors annexes) en lien avec l'activité professionnelle + soutenance orale (30 minutes)
- Bloc 2 - Manager les RH : épreuve écrite sur table (2 heures) portant sur une situation de management d'équipe
- Bloc 3 - Gérer administratif, logistique, budget : épreuve écrite sur table (2 heures) portant sur une situation de gestion
- Bloc 4 - Contribuer au projet : Mémoire de pratique professionnelle (40-45 pages hors bibliographie, glossaire et annexes) + soutenance orale (40-50 minutes)
Chaque bloc de compétences est validé si le candidat obtient une note ? 10/20 à l'épreuve associée.
Acquisition par blocs
Depuis l'arrêté de 2022, les candidats peuvent choisir de s'inscrire à un ou plusieurs blocs de compétences, par la voie de la formation ou de la VAE. Chaque bloc de compétences certifié reste valable sans limite de temps. Le diplôme est obtenu lorsque les 4 blocs sont validés.
Sources : Arrêté du 31 août 2022, articles 10-11 ; Instruction n° DGCS/SD4A/2023/154 du 1er décembre 2023 relative à la mise en œuvre de la révision du CAFERUIS ; France Compétences RNCP 36836 ; ASKORIA - Formation CAFERUIS
Le mémoire de pratique professionnelle (Bloc 4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service)
Nature de l'épreuve
Le bloc 4 est évalué par un mémoire de pratique professionnelle de 40 à 45 pages (hors bibliographie, glossaire et annexes) et une soutenance orale d'environ 40 à 50 minutes devant un jury, comprenant généralement 10 à 15 minutes de présentation par le candidat suivies de 30 à 35 minutes d'échanges avec le jury.
Objectif du mémoire
Le mémoire de pratique professionnelle doit permettre au candidat de :
- Expliciter sa contribution dans l'élaboration et l'évaluation du projet d'établissement ou de service
- Analyser la démarche méthodologique mobilisée pour concevoir le projet de l'unité d'intervention sociale
- Démontrer sa capacité à articuler le projet de l'unité avec le projet global de l'établissement
- Identifier les moyens et outils de mise en œuvre et d'évaluation du projet de l'unité
- Formuler des préconisations pour améliorer la contribution de l'unité au projet institutionnel
Structure attendue
Plan type du mémoire CAFERUIS
- Introduction : présentation du contexte institutionnel, de la problématique et des enjeux
- Partie 1 – Cadre contextuel et institutionnel : présentation de la structure, du public, des missions
- Partie 2 – Cadre théorique : concepts managériaux et approches théoriques mobilisés
- Partie 3 – Analyse de la situation : diagnostic, identification des problématiques
- Partie 4 – Préconisations et perspectives : plan d'action, outils de pilotage, indicateurs
- Conclusion : bilan réflexif, apports professionnels, ouverture
- Bibliographie : références académiques et professionnelles
- Annexes : documents supports (grilles d'analyse, outils, etc.)
Méthodologie pour réussir votre mémoire
Choisir votre thématique
Votre sujet doit être :
- Ancré dans votre pratique professionnelle : privilégiez une situation vécue ou observée durant votre parcours
- Centré sur les compétences du Bloc 4 : Le sujet doit interroger la contribution de votre unité d'intervention sociale au projet d'établissement. évitez les sujets portant uniquement sur l'organisation interne de l'équipe (relevant du Bloc 2 - Management RH) ou sur le pilotage opérationnel des activités (relevant du Bloc 1). Le mémoire doit démontrer votre capacité à inscrire votre action managériale dans une logique de projet institutionnel global.
- Suffisamment délimité : évitez les sujets trop vastes qui ne permettent pas une analyse approfondie
- Porteur d'enjeux managériaux : qualité de l'intervention, gestion des ressources, partenariats, etc.
Construire votre cadre théorique
Le mémoire CAFERUIS exige une solide assise conceptuelle. Mobilisez :
- Théories du management : leadership, styles de management, motivation des équipes
- Concepts d'intervention sociale : projet personnalisé, bientraitance, éthique professionnelle
- Approches organisationnelles : conduite du changement, qualité, évaluation
- Cadre législatif : loi 2002-2, droits des usagers, recommandations HAS
Mener votre analyse
L'analyse doit être :
- Distanciée : prenez du recul par rapport à votre vécu émotionnel
- Critique : identifiez les forces, limites, contradictions
- Argumentée : appuyez-vous sur des données factuelles et des références théoriques
- Problématisée : questionnez les enjeux, les tensions, les dilemmes
La soutenance orale
Déroulement
La soutenance se déroule en deux temps :
- 30 minutes de présentation : exposez votre démarche, vos principaux résultats, vos préconisations
- 30 minutes d'échanges : le jury vous questionne sur votre travail, vos choix méthodologiques, votre posture professionnelle
Questions fréquentes du jury
- “ Pourquoi avoir choisi cette situation professionnelle ? ”
- “ Quelle a été votre posture d'encadrant dans cette situation ? ”
- “ Comment avez-vous mobilisé les concepts théoriques dans votre pratique ? ”
- “ Quelles difficultés avez-vous rencontrées dans la mise en œuvre de vos préconisations ? ”
- “ En quoi cette expérience a-t-elle transformé votre pratique managériale ? ”
- “ Quels indicateurs avez-vous mis en place pour évaluer la qualité de l'intervention ? ”
Source : Centres de formation CAFERUIS (ERTS, EPSS, ENSEIS Management, ASKORIA, Polaris Formation)
Critères d'évaluation du mémoire
Les centres de formation évaluent votre mémoire selon plusieurs critères :
| Critère | Points clés |
|---|---|
| Pertinence de la problématique | Lien avec les compétences du BC1, enjeux managériaux identifiés |
| Qualité de l'analyse | Mobilisation des concepts théoriques, distanciation critique |
| Méthodologie | Rigueur de la démarche, outils d'analyse utilisés |
| Apport professionnel | Préconisations opérationnelles, transfert de compétences |
| Qualité rédactionnelle | Structure, orthographe, bibliographie conforme |
Conseils pour réussir votre mémoire CAFERUIS
Démarrer votre mémoire
Les étapes clés
- Identifier une situation professionnelle significative dès le début de votre formation
- Valider votre thématique avec votre référent pédagogique
- Constituer une bibliographie au fur et à mesure de votre réflexion
- Documenter votre pratique : notes, observations, outils utilisés
- échanger régulièrement avec votre directeur de mémoire
Erreurs à éviter
- Choisir un sujet trop large : privilégiez une situation délimitée et analysable en profondeur
- Rester dans la description : le mémoire exige une analyse critique, pas un simple récit
- Négliger le cadre théorique : les concepts doivent éclairer votre pratique
- Oublier la dimension éthique : centrale dans l'intervention sociale
- Sous-estimer le temps de rédaction : prévoyez 3 à 4 mois minimum
Ressources indispensables
- Code de l'action sociale et des familles (articles L. 312-1 et suivants)
- Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
- Recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ex-ANESM)
- Revues professionnelles : ASH (Actualités Sociales Hebdomadaires), Lien Social, VST
- Ouvrages de référence sur le management en intervention sociale
Après le CAFERUIS : perspectives professionnelles
Le CAFERUIS ouvre des perspectives d'évolution significatives dans le secteur social et médico-social :
Postes accessibles
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale peut exercer dans les établissements et services visés par l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles, dans le champ de :
- Protection de l'enfance : chef de service éducatif
- Handicap : responsable d'unité en établissement pour personnes handicapées
- Insertion sociale et professionnelle : cadre socio-éducatif
- Grand âge : responsable de pôle en EHPAD
- Aide à domicile : responsable de secteur
Poursuite d'études
Conformément aux textes réglementaires, l'obtention du CAFERUIS dispense du domaine de formation 1 (“ Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ”) du CAFDES (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale), diplôme de niveau 7.
La formation au CAFERUIS valide 60 crédits ECTS (système européen d'unités d'enseignement capitalisables et transférables), permettant une poursuite d'études en master.
Sources : Arrêté du 31 août 2022, article 10 ; DREETS ; Centres de formation CAFERUIS
💡 Le Conseil Pro
Distinguez dès le départ votre sujet de mémoire (Bloc 4) des sujets de Bloc 1 ou Bloc 2 :
- ❌ Hors-sujet Bloc 4 : "Améliorer la cohésion de mon équipe" ? C'est du Bloc 2 (Management RH)
- ❌ Hors-sujet Bloc 4 : "Optimiser le planning des activités" ? C'est du Bloc 1 (Pilotage opérationnel)
- ✅ Sujet Bloc 4 valide : "Comment mon unité contribue-t-elle à la mise en œuvre du projet associatif ?" ? Articulation unité/projet institutionnel
Astuce concrète : Avant de valider votre sujet, posez-vous la question : "Est-ce que je parle de l'inscription de mon unité dans le projet global de l'établissement ?" Si la réponse est non, vous êtes probablement hors-sujet pour le Bloc 4.
